reinhardt.interimmanagement consulting & mehr
Mehr als ein Berater.
vielseitig. pragmatisch. wert(e)orientiert.
Seit 30 Jahren sind wir erfolgreich in den Themen Leadership & Management, Projekt- & Prozessmanagement,
Teamsteuerung & -entwicklung sowie in den Bereichen Schulung & Coaching tätig.
Mit unserer Expertise erhalten Sie eine situationsgerechte und praxisorientierte Unterstützung für ihre aktuelle Herausforderung.
01_____ vielseitig.
Wir beraten und unterstützen individuell & auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Wir sind ein breit aufgestellter Generalist.
Dadurch sind wir nicht nur vielseitig einsetzbar, sondern denken und handeln auch entsprechend.
02 _____ pragmatisch.
Wir haben keine vorgefertigten Konzepte. Sie brauchen einfache, für Sie passende Lösungen.
Das "von Anfang an Offensichtliche" ist in der Regel nicht der entscheidende Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Lösungsfindung und
-umsetzung.
03 _____ wert(e)orientiert.
Unser Fokus liegt zu 100 % bei Ihnen und der Erreichung ihre Ziele. Dabei fließen die Werte unserer Zusammenarbeit ein.
Das Erreichen der Ziele ist der Grund für unsere Zusammenarbeit. Unsere Werte tragen dazu bei diese auch zu erreichen.
In welchen Bereichen dürfen und können wir Sie unterstützen.
(Interim-)Management
Jeder kennt sie! Die Situation, in der die eigene Expertise nicht ausreicht, oder die notwendigen Kapazitäten aktuell nicht im erforderlichen Umfang zur Verfügung stehen. Genau dann stehen wir Ihnen mit unserem Wissen und Erfahrung aus 30 Jahren praktizierten Management zur Seite.
Beratung
Der Wandel ist Teil unserer täglichen Realität. Die Frage ist aber, wie gehen wir damit um? Der erste Schritt einer Lösung ist laut Peter E. Schumacher, "das Problem mit jemandem zu besprechen.“ Wir unterstützen Sie gerne bei der Analyse und Lösungsfindung.
Projekte & Prozesse
Guter Wille und harte Arbeit alleine reichen für eine Erreichung gesteckter Ziele oft nicht aus. Manchmal steht sich eine interne Organisation hier selbst im Weg. Oft helfen hier nur Impulse von außen um die notwendigen Maßnahmen und Veränderungen einzuleiten.
Schulung & Coaching
Die Führungskraft als Moderator, Coach, Teamentwickler oder Trainer. Im alltäglichen Arbeitsablauf gelebte Praxis. Aber was ist, wenn die Führungskraft Teil des Problems ist? Wir unterstützen Sie bei ihrer Teamentwicklung.